Zo werk ik
Ik werk mee in de opbouwjaren van een organisatie, in een vorm die meebeweegt met de financiering. En ik werk toe naar het moment dat je het zelf kunt dragen.
De opbouwjaren
De eerste jaren van een organisatie zijn kwetsbaar. Er is meestal projectfinanciering, maar geen budget voor een communicatiemedewerker, een fondsenwerver én een coördinator. Zonder die drie komt de volgende financiering ook niet rond.
Daar stap ik in. Ik werk mee zolang de organisatie het nog niet zelf kan dragen. Het eindpunt staat vanaf dag één: het moment dat je je eerste eigen medewerker op communicatie of fondsenwerving kunt betalen.
Hoe een traject er meestal uitziet
- Jaar éénVerhaal, eerste fondsen, basisstructuur.
- Jaar tweeVerbreden: meer financiers, partners, team of vrijwilligers.
- Jaar drieOverdragen: de eerste eigen medewerker, en ik eruit.
Dit is een beeld, geen contract. Elke organisatie heeft haar eigen tempo.
Meebewegen met de financiering
Mijn inzet is een vast aantal dagen per maand, dat we elk half jaar samen herijken op basis van wat er binnen is. Een deel van mijn inzet nemen we vaak op in de volgende aanvraag. Coördinatie- en communicatiekosten horen in een begroting.
Wat ik van jou nodig heb
- Eén aanspreekpunt
- Toegang tot bestuur en cijfers
- Besluiten binnen een week
Elk kwartaal krijg je van mij een kort overzicht: wat staat er, wat kwam er binnen, wat is de volgende stap.
Wat ik niet doe
- Geen succesfee op fondsenwerving. Veel fondsen zien dat liever niet, en het zet me in de rol van fondsenwerver in plaats van opbouwpartner.
- Geen losse campagnes zonder samenhang. In de opbouwjaren gaat het om verhaal, geld en organisatie samen.
- Geen organisaties die al een eigen team hebben op deze rollen. Die verwijs ik door.
Benieuwd of het past?
Begin met een opbouwgesprek. Eén uur, gratis, en je krijgt een A4 met wat ik zie.